by Guilaine Depis -

Le Journal du Dimanche annonce le lancement de S.O.S. VIOLENFANCE

Pierre Bafoil qui a interviewé pendant deux heures Kahya de Brinon annonce dans le Journal du Dimanche le lancement de S.O.S. VIOLENFANCE

Briser le tabou de l’inceste dans les familles aisées. Voilà l’objectif que s’est fixé Kathya de Brinon en fondant SOS Violenfance, association de prévention et de lutte contre la pédocriminalité qu’elle lance ce jeudi soir à Paris, au café François Coppée (6e arrondissement), en présence du psychiatre spécialiste de ces questions, Gérard Lopez. Cette ancienne journaliste de 71 ans entend faire de la prévention en intervenant dans les écoles, lycées ou les universités. « Attention, ce n’est pas une énième association de lutte contre la pédophilie, se défend-elle d’emblée. Je veux me concentrer sur l’inceste dans les classes supérieures où la parole est parfois plus compliquée à libérer du fait de la pression sociale. Je veux prévenir plutôt que de guérir. Car on ne guérit jamais. »


D’après une étude de 2017 sur « les violences sexuelles à caractère incestueux sur mineur(e)s » réalisée dans le cadre de la mission « Sciences et société » mené par le CNRS, l’inceste est présent dans tous les milieux sociaux.

Culture du silence

 

La coordinatrice de l’étude, Sylvie Cromer, battait en brèche l’idée reçue selon laquelle les milieux paupérisés étaient plus touchés par le phénomène. Selon cette maîtresse de conférences en sociologie à l’université Lille 2 et directrice de l’Institut du genre, ces dernières semblent plus sujettes à ces violences car elles sont plus étroitement surveillées par les travailleurs sociaux. Autre raison, rapportait alors dans le journal du CNRS, « les familles à fort capital économique et culturel disposent de stratégies fortes de déni et de maintien d’une culture du silence ».

Ça va, ça n’a duré que quelques jours

Kathya de Brinon en sait quelque chose. De ses 9 à 12 ans, cette « survivante », comme elle se décrit, a été violée et prostituée par son grand-père paternel à des notables de sa ville d’enfance. Dans le silence assourdissant de sa famille. Lorsqu’elle s’en ouvre à ses parents, si son père tente de la soutenir, sa mère prend le dessus et impose une omerta familiale. Cette dernière évacuera l’affaire de ces mots glaçants : « Ça va, ça n’a duré que quelques jours. »

Double peine

Car l’histoire de Kathya de Brinon, c’est aussi celle d’une double peine : les sévices intrafamiliaux d’abord, le tabou ensuite. Et le second survit même si les premiers cessent. Après le déni de sa mère, Kathya de Brinon s’est confronté à celui de sa propre fille qui l’a à son tour accusée de détruire la famille lorsqu’elle a souhaité en parler. Qu’importe, la sexagénaire a coupé les ponts et publié coup sur coup deux livres témoignages, où elle raconte les viols endurés pendant l’enfance et la complicité passive de son entourage.

L’argent couvre tout. Rien n’est plus facile que de menacer ou acheter un enfant

« L’inceste est présent dans toutes les familles, mais dans les classes supérieures peut-être plus qu’ailleurs. Car l’argent couvre tout, décrit-elle. Rien n’est plus facile que de menacer ou acheter un enfant. Et ça continue à l’âge adulte, on entre alors dans une espèce de logique de prostitution : argent contre silence. 

Pour l’instant, SOS Violenfance n’a pas encore de financements pérennes, mais engrange le soutien de municipalités huppés comme celles de Puteaux ou Reuil-Malmaison. Kathya de Brinon compte également sur ses contacts dans les Rotary Club, haut-lieu de l’entre-soi élitistes, où son combat a fort bien été reçu, assure-t-elle.

by Guilaine Depis -

Naissance des Editions des Coussinets : à la mémoire de nos compagnons à 4 pattes

 Une nouvelle maison d’édition pour les amoureux des chats et des chiens :

Les Editions des Coussinets (editionsdescoussinets.fr)

(communiqué en PDF : communiqué Coussinets )

contact presse guilaine_depis@yahoo.com 06 84 36 31 85

Plus de 13 millions de chats et plus de 7 millions de chiens en France

La France est le second pays d’Europe avec la plus large population féline. Sur 30 millions de familles, plus de la moitié possède un animal de compagnie et 18% de ceux qui n’en ont pas pensent à en acquérir.  Ce sont de véritables membres de la famille et parfois même un substitut aux enfants que l’on n’a pas eus ou qui sont partis au loin.

Sachant que les hommes vivent près de 80 ans et les femmes près de 86, et que nos compagnons à quatre pattes nous quittent en moyenne à 15 ans pour les chats et 13 ans pour les chiens, il est bien rare qu’on se limite à un seul compagnon au long d’une vie. Et à chaque départ de notre « petite étoile », la souffrance est intense. Bien souvent, seule l’arrivée d’un nouveau compagnon contribue à notre deuil sinon à notre oubli. 

Dominique Beudin (*), une grande amoureuse des chats a eu l’idée de consacrer un livre « Tous les chats de ma vie » à ses félins successifs et de créer une maison d’édition permettant à tous ceux qui veulent immortaliser le souvenir de leurs compagnons félins ou canins de partager leur témoignage. C’est l’objectif des Editions des Coussinets.

Que proposent les Editions des Coussinets ?

Pour garder un souvenir du compagnon qui a fait partie de votre vie et qui vous a quittés (toujours trop tôt hélas), cette maison d’éditions vous propose de vous aider à publier un souvenir qui vous accompagnera après son départ : un livre-souvenir comportant des pages de texte et des photos.  Actuellement deux collections sont lancées, tous les chats de notre vie et tous les chiens de notre vie.  Le principe est d’avoir environ une quinzaine de chapitres par livre, dédiés à environ 5 de nos compagnons. 

L’aide peut aller de la simple mise en page de votre texte et de vos photos avec impression du nombre d’exemplaires souhaités, jusqu’à la rédaction complète de votre texte après entretien enregistré et mis en forme.   

(*) Dominique Beudin : ENSAE, INSEAD, DEA de Droit des Affaires, 40 ans d’expérience dans le Conseil et l’aide au développement. Grande expérience de rédaction de rapports et d’articles professionnels. Et plus de 40 ans de vie avec des chats !

 

by Guilaine Depis -

« Le Courrier suisse » remarque l’imposant roman de Michèle Makki

Pompéi, l’année du volcan

Roman : Issue de la haute société romaine, Vera se prend de passion pour Albanus. L’ennui, c’est qu’il est gladiateur, et que s’enticher d’un tel homme, en milieu nanti, est mal vu. Par le biais de cette liaison, Michèle Makki redonne vie à Pompéi, au coeur de l’empire romain, autour de l’année 79. Pompéi, le sang et la cendre rend compte d’une ville trépidante et haute en couleur, d’événements ponctués de moments cocasses ou tragiques.

Des belles demeures ornées de mosaïques aux bas-fonds, le roman mène le lecteur dans diverses intrigues, sérieuses ou triviales, tandis que l’engouement de Vera pour le combattant alimente ragots et rumeurs. Le style est fluide et direct (….)

Marc-Olivier Partalano

Michèle Makki, Pompéi, le sang et la cendre, Ed. Baudelaire, 2020, 598 pages.

by Guilaine Depis -

Trois pages d’interview de Caroll Le Fur dans La Baule Plus

Orientation ➤ Une Bauloise spécialiste de l’orientation publie un ouvrage pratique pour aider les parents

La Baule + : Votre livre est en quelque sorte un Code de la route pour aider un jeune qui réfléchit à son avenir. En effet, la plupart des métiers de la fin du XIXe siècle existaient encore à la fin du XXe siècle, alors qu’aujourd’hui on voit des métiers disparaître et d’autres apparaître… Sommes-nous à un tournant ?

Caroll Le Fur : Effectivement, c’est un guide destiné aux parents qui ont envie d’accompagner leurs enfants dans leur orientation scolaire et professionnelle. Nous sommes à un tournant et, selon certaines études, 65 % des jeunes qui sont en classe primaire exerceront un métier qui n’existe pas encore. Il y a aussi des métiers qui ont disparu et beaucoup qui ont changé, avec une configuration différente, et la notion de compétence est évidem- ment fondamentale. La compétence, ce n’est pas simplement le savoir-faire : c’est aussi le savoir être, c’est-à-dire la manière dont vous vous comportez, dont vous savez parler de vous, et dans votre manière de décrypter les évolutions. On peut aider les jeunes à avoir cette sensibilité, mais il faut s’y prendre relativement tôt.

Contrairement aux générations précédentes où l’on n’avait souvent qu’un ou deux métiers dans sa carrière, aujourd’hui, quelqu’un qui entre dans la vie professionnelle va exercer différents métiers qui n’ont parfois rien à voir…

Exactement. Cette question m’interpelle et je fais beaucoup de conférences là-dessus. Ma génération, qui est la génération X, c’est quatre à cinq métiers. La génération de mes parents, c’était un métier pour la vie. Pour nos enfants, la génération Z, on estime qu’ils auront entre treize et quinze métiers dans leur vie ! Donc, la compétence à savoir s’orienter est absolument incontournable.

Un slasher, c’est la personne qui va pouvoir avoir plusieurs métiers en même temps

Un graphiste peut aussi être photographe ou créer des sites Internet. Est-ce une sorte de bulle globale, avec différentes compétences autour d’un secteur d’activité ?

Aujourd’hui, on est à l’ère des slashers : un slasher, c’est la personne qui va pouvoir avoir plusieurs métiers en même temps, comme être cuisinier le matin, conseil informatique l’après-midi, puis qui ira travailler dans une association le lendemain, et qui fera du théâtre aussi… C’est vraiment l’avenir. Je ne crois plus trop au salariat. La question du sens est très importante, surtout chez nos enfants, et les jeunes me disent souvent : « La première chose que je veux, c’est un métier qui ait du sens ». Trouver un sens à sa vie en ne faisant qu’un seul métier, cela devient compliqué. En plus, on vit de plus en plus vieux. On a besoin de changer, de découvrir, de se développer personnellement et socialement. Donc, c’est une ouverture d’esprit beaucoup plus importante.

Mais en mai 1968, les jeunes disaient aussi qu’ils voulaient donner un sens à leur vie. Or, quinze ans plus tard, on les avait retrouvés traders ou dans des agences de publicité !

Ce n’est pas faux. Le sens a quand même évolué. Aujourd’hui, on parle d’écologie et l’on aborde les questions sociétales d’une manière un peu plus profonde. Je crois que la différence, c’est que les générations actuelles expriment tout cela très fortement. C’est même une revendication. D’ailleurs, dans les entreprises, on a du mal à garder les jeunes. Ils changent souvent, ils partent au bout d’une année… Il est assez compliqué de les fidéliser, à partir du moment où ce qu’ils font n’a plus de sens à leurs yeux. C’est une caractéristique de cette nouvelle génération qui est assez étonnante et le monde de l’orientation est pour elle très complexe. À notre époque, nous avions à peu près 3 000 possibilités d’orientation. Aujourd’hui, il y en a entre 12 000 et 15 000, sans parler des passerelles, c’est-à-dire lorsque l’on commence à faire quelque chose et que l’on s’oriente différemment à un moment donné. Tout est possible.

Comment éviter ces formations très à la mode, où l’on se retrouve ensuite avec des bataillons de chômeurs ?

Je ne suis pas certaine qu’il faille raisonner en opportunités, il faut raisonner par intérêt : si votre enfant est intéressé par une fac de psychologie, alors, qu’il fasse psycho. Je crois profondément aux rêves. Il faut orienter nos enfants vers ce qui les stimule, vers ce qui les motive et, à partir de là, ils vont être bons dans ce qu’ils vont faire. Ensuite, ils auront plein d’opportunités et, comme ils auront plein d’opportunités, ils auront plein d’ouvertures et un bel avenir.

Le premier conseil est d’aider les enfants à découvrir leur identité. Mais comment peut-on avoir une identité fiable à 16 ans, alors que l’on va penser totalement différemment à 25 ans ? À 16 ans, on veut défendre la planète et à 25 ans, après ses premières fiches de paie, on devient un Gilet jaune !

Bien sûr, on évolue, on progresse… C’est la raison pour laquelle je crois qu’il ne faut pas se précipiter vers des métiers. Aux parents qui viennent me voir en me demandant d’aider leur fils ou leur fille à trouver un métier, j’explique que c’est compliqué, mais trouver une voie ou une inspiration, cela devient intéressant. Après, il faut compter sur la vie, sur les opportunités, se laisser porter et prendre les rênes de son orientation en étant curieux et ouvert. Pour moi, le rôle du parent, c’est un rôle de partage, d’écoute et d’observation. Le plus gros travers d’un parent, c’est le miroir social. Un enfant dont la mère est avocate aura sept fois plus de chances de faire des études de droit que quelqu’un dont les parents font autre chose.

Vous écrivez que le système d’éducation français est soumis à un impératif d’adaptation aux évolutions du marché du travail et les établissements se remettent en question pour garantir à leurs étudiants qu’ils quitteront leurs amphis avec un job. N’êtes-vous pas trop généreuse avec le système d’éducation ?

Oui, je suis quelqu’un d’extrêmement positif… Je ne vais pas vous dire que le système est idéal, loin de là, mais j’ose penser et espérer que nous avons quand même une volonté de faire évoluer le système éducatif français. Nous sommes très mal classés dans les études PISA, le classement international qui permet de voir comment se situe la France en termes d’apprentissage. Maintenant, il ne faut pas se leurrer, un système éducatif est long à faire évoluer et il est très compliqué de faire bouger les lignes. Il y a aussi l’enseignement supérieur et c’est un système monstrueux qu’il est nécessaire de faire évoluer.

20% des étudiants qui entrent dans le supérieur en sortent sans diplôme et, chaque année, un étudiant sur trois regrette son orientation…

La mauvaise orientation coûte 500 millions d’euros par an, un jeune sur trois regrette son orientation, c’est énorme ! Donc, il faut cheminer. Il faut savoir se poser les bonnes questions au bon moment et il ne faut pas se précipiter vers des passions que l’on peut avoir. Récemment, des parents m’expliquaient que leur jeune fille aimait la musique, or celle-ci ne voulait pas en faire son métier parce qu’elle ne voulait pas que cela devienne une contrainte. Donc, il faut observer, partager, comprendre… Il ne faut pas se substituer à nos enfants. Ils ont cette capacité à ressentir les choses. Parfois, c’est très intuitif, mais c’est aussi humain.

La génération Z est centrée sur le collaboratif et elle considère la performance comme étant le fruit d’une action collective et non individuelle, contrairement à la génération X. Mais l’être humain reste l’être humain et, au fur et à mesure, chacun va vouloir dépasser son voisin…

J’ai eu des équipes à gérer et leur volonté n’était pas forcément d’évoluer d’un point de vue vertical, mais plutôt d’évoluer de façon horizontale, afin de s’enrichir. La carrière, oui, mais j’ai le sentiment que ce n’est pas l’objectif premier pour cette génération. En suivant un coaching d’orientation, en se faisant accompagner pour réfléchir à toutes ces questions, demain ce seront des meilleurs managers.

Vous évoquez également la perte d’attention inhérente à l’utilisation intensive des smartphones, au point que l’on parle maintenant de neuf secondes !

Attaquons la question des neurosciences… C’est une étude d’Harvard qui explique que nos jeunes n’ont plus que neuf secondes d’attention, ce qui est à peu près équivalent à l’attention d’un poisson rouge. Maintenant, c’est une question d’intérêt : quand on est moins intéressé par un sujet, on a tendance à papillonner. À partir du moment où l’on est stimulé, sollicité, lorsque l’on est en équipe, on a cette capacité à faire voler notre esprit, mais aussi à se recentrer très vite. C’est une compétence qu’ils développent et que nous avons peut-être moins.

Les diplômes ne sont plus suffisants pour accéder à un bon emploi. Alors, est-ce la personnalité, le milieu social ou la culture générale qui priment ?

La personnalité est quelque chose de fondamental. Pen- dant de nombreuses années, j’ai été consultante RH dans un cabinet qui prônait la personnalité et j’ai beaucoup appris. J’ai surtout découvert qu’un CV, ce n’était que des connaissances. Les connaissances, cela s’acquiert, alors que la personnalité se développe, s’optimise et se bonifie. La personnalité, c’est quelque chose de compliqué à faire évoluer. La curiosité est un élément fondamental. La culture générale est importante. Il faut ouvrir sa pensée, il faut lire, il faut se nourrir de tout ce qui est à l’extérieur… On acquiert la connaissance en faisant des études, mais la personnalité, c’est ce qui fait la différence quand vous postulez à un job. Quand vous recrutez quelqu’un, vous le recrutez à 95 % pour sa personnalité et à 5 % pour ce qu’il a fait.

Autre conseil : les parents doivent oublier qu’ils sont parents et se mettre dans la peau d’un DRH…

Les parents oublient, quand ils vivent dans les entreprises, que les jeunes pourraient être leurs enfants et vice versa. Il faut pouvoir agir dans une attitude bienveillante, ouverte et dans la transmission des savoirs si l’on parle de l’entreprise, et, au niveau de la famille, on est là pour éduquer, faire évoluer et faire grandir. La notion qui diffère, c’est la notion d’amour, bien évidemment, mais cette notion est aussi en filigrane quand on s’attache à ses collaborateurs. Parfois, il faut savoir prendre du recul et avoir une posture un peu plus neutre et moins affective. La majorité des parents sont toujours angoissés et stressés à l’idée de se tromper, mais je leur explique que ce n’est pas grave. Il faut surtout rebondir et faire des choix différents. J’accompagne beaucoup de jeunes qui sont en réorientation et qui se sont trompés après leur baccalauréat. Ils arrivent en pleurant presque, mais à partir du moment où ils comprennent que ce qu’ils ont vécu est une expérience, que ce n’est pas un échec, alors ils rebondissent et, derrière, ils font de très belles choses. Donc, c’est loin d’être négatif, même si cela coûte cher aux parents et à la société… On trouve toujours notre voie à partir du moment où l’on se pose les bonnes questions.

En fait, il convient d’éviter ce que vous appelez le syndrome du briseur de rêves…

Pour moi, le rêve est fondamental. J’ai accompagné une jeune fille qui voulait absolument faire médecine, alors qu’elle avait des notes pas terribles dans les matières scientifiques. Elle s’est accrochée à son rêve et elle est aujourd’hui en troisième année de médecine. Elle a travaillé dur, parce que c’était son rêve. Je viens de rencontrer un jeune qui était paniqué, parce que c’est son avenir qui est en jeu, alors j’essaie de lui expliquer qu’il faut garder la tête froide, se poser les bonnes questions, aller à la rencontre des professionnels et s’interroger sur le monde extérieur. Mais c’est très compliqué pour un jeune de choisir sur le papier. Dans ce contexte, j’ai envie que les parents soient des lanceurs d’espoir. Ce n’est pas aux professeurs de décider de l’avenir des enfants, c’est surtout à l’enfant de décider. Les parents doivent prendre à bras-le-corps ce sujet de l’orientation et ils doivent même parfois s’interposer contre le système scolaire.

En conclusion, chacun est unique et nous avons tous à faire quelque chose sur Terre…

Exactement. Chacun a sa place. Le but, c’est de trouver sa place dans le monde. On ne la trouve peut-être pas immédiatement, mais à un moment donné on la trouve. Ce qui est incroyable, c’est que tous les enfants que j’accompagne portent en eux les ressources de ce qu’ils veulent faire. Le rôle des parents, c’est de les interroger et de leur faire découvrir un certain nombre de choses. Et les parents doivent aussi parler de leur parcours.

Propos recueillis par Yannick Urrien.

by Guilaine Depis -

Le 38ème Marché de la Poésie sous le signe de l’Outre-Mer en 2020

Communiqué de presse n° 1. Février 2020.

La poésie foudroie par sa puissance et son immédiateté car elle concentre dans son langage un véritable détonateur d’émotions, éveille à la pensée, souffle la mémoire. Elle nous permet de nous recentrer sur l’essentiel, de la nature, de la vie et de l’humanité.

Cependant la poésie présente le paradoxe d’être sans doute le genre littéraire qui touche le plus grand nombre d’hommes et de femmes, tout en étant extrêmement peu représenté dans les rayons des librairies et dans les médias littéraires traditionnels. 

C’est dans ce paradoxe que le Marché de la Poésie, rendez-vous annuel de la place Saint-Sulpice, précédé et prolongé par sa Périphérie, puise par contraste son grand rayonnement. 
Il est en quelque sorte le dernier lieu ouvert où il est encore question des « lettres » dans leur noble acception, à l’heure où en matière de culture l’artisanat se trouve masqué par les médias et la mode des industries dites culturelles.

Les amateurs de poésie s’y retrouvent, partagent leur passion commune, se lisent et se lient et se relient, dans une ambiance aussi profonde et sérieuse que festive et enjouée.

En 2017, Le Marché de la Poésie et sa Périphérie ont ouvert des États généraux de la poésie avec un succès tel qu’ils les ont imposés comme permanents depuis 2019.

La visibilité du poème, son devenir et ses métamorphoses ont été les premiers angles de la réflexion commune menée lors des travaux des trois précédentes éditions. En 2020, ces États généraux permanents se pencheront sur les finalités du poème : à quoi, à qui peut-il bien être utile ? Quelle est sa raison d’être ?

 Enfin, chaque année un pays est invité d’honneur. Ce 38e Marché de la poésie a choisi en 2020 de braquer ses projecteurs sur un intime étranger : la poésie française ultra-marine contemporaine. En effet, ce continent en archipels nous est si lointain que sa poésie nous semble étrangère. Nous découvrirons donc ensemble les œuvres des poètes de nos îles et territoires éloignés.

Pour promouvoir cette invitation, Sylvie Glissant, directrice de l’Institut du Tout-Monde et du Prix Carbet des Caraïbes, symbole de liberté, de résistance, d’ouverture vers l’autre dans sa diversité, sera la Présidente d’honneur de ce 38eMarché, placé sous le signe des océans.

 

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